México concluyó la indagación interna respecto a la petición de evaluación en la instalación de Fujikura Automotive, de acuerdo con el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida establecido en el T-MEC.
La administración mexicana, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), informó que ha finalizado la investigación sobre la supuesta negación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Fujikura Automotive en Piedras Negras, Coahuila. En dicha revisión, no se encontró suficiente evidencia que respalde la violación de estos derechos.
El 14 de diciembre, las autoridades estadounidenses comunicaron que solicitaron a México examinar la posible negación de derechos laborales a los empleados de una planta de componentes automotrices perteneciente a la empresa japonesa Fujikura. Esta solicitud se realizó en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
México comunicó los resultados de la investigación al Gobierno de Estados Unidos.
“Durante el periodo de investigación del Gobierno de México no encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana o una denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura”, indicaron las dependencias.
Sin embargo, con el fin de reforzar las habilidades de la empresa, los empleados y el sindicato, se implementaron las siguientes medidas:
- Se emitió y divulgó una declaración de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, así como un documento que establece las pautas de comportamiento para el personal de Fujikura Automotive México.
- Se intensificó la difusión de las políticas de la empresa relacionadas con la discriminación, el acoso y la igualdad de oportunidades.
- La empresa proporcionó capacitación a todos los empleados de la planta respecto al contenido de la declaración de neutralidad y las pautas de conducta.
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llevó a cabo sesiones de capacitación para todos los empleados de la planta acerca de los derechos relacionados con la libertad de asociación y la negociación colectiva en México.
- La STPS brindó formación a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura, en sus seis instalaciones distribuidas en el país, en relación con los derechos asociados a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) proporcionó formación a todos los representantes sindicales de Fujikura en las cuatro plantas ubicadas en Coahuila, abordando los derechos relativos a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
“Como resultado de la investigación llevada a cabo por la STPS, el Gobierno de México concluye que, a pesar de la falta de pruebas que respalden la negación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura, las acciones emprendidas por la empresa demuestran su compromiso con el respeto de estos derechos. Estas medidas se implementaron en un plazo de 45 días desde la solicitud de revisión. El cierre del caso será evaluado de manera conjunta por los gobiernos de México y Estados Unidos”, explicaron.
