Marath Bolaños López, quien dirige la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca regular el empleo de repartidores y conductores de plataformas digitales. Si se aprueba, esta reforma garantizará a estos trabajadores el derecho a vacaciones y otros beneficios laborales.
Según datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), alrededor de 658 mil personas laboran como repartidores o choferes en plataformas digitales, y en promedio, reciben un salario mínimo por sus servicios.
El empleo de repartidores de Uber y Didi ha sido precario, pero con la nueva regulación se pretende mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores, que vieron un aumento en su actividad tras la pandemia de Covid-19, cuando las entregas de alimentos y mercancías crecieron, junto con la popularización de la banca electrónica y las compras en línea.
En cuanto a la reforma, Bolaños destacó que los trabajadores podrán seguir eligiendo sus horarios y las plataformas en las que desean laborar, asegurando así su libertad para decidir cuándo estar conectados.
Durante la presentación de esta iniciativa en «La Mañanera del Pueblo», se mencionó también que se busca establecer un régimen transitorio para que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) proporcione sus servicios a quienes trabajan en estas plataformas.
Además, la propuesta contempla otorgar 12 días de vacaciones a los repartidores de Uber Eats y conductores de Didi después de un año de servicio, en consonancia con la Ley Federal del Trabajo, que desde 2023 implementó la normativa de «vacaciones dignas», aumentando de 6 a 12 los días de descanso para los trabajadores a partir de su primer año de empleo, con incrementos basados en la antigüedad.
