De acuerdo con el organismo, las empresas que lideran la lista con el mayor número de vacantes son FEMSA, Carso, Walmart, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel y Grupo Bimbo.
Dos meses después de iniciar el programa ‘México te Abraza’, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó este lunes que hay cerca de 60,000 empleos disponibles en todo el país para mexicanos repatriados de Estados Unidos.
Según un comunicado de la patronal mexicana, empresas como FEMSA, Grupo Carso, Walmart, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel y Grupo Bimbo lideran la lista con mayor número de vacantes.
Estas iniciativas son parte del programa ‘México te Abraza’, una estrategia impulsada por el Gobierno de Claudia Sheinbaum para facilitar la reintegración de los mexicanos deportados por la administración de Donald Trump. El programa ofrece empleos, programas sociales, apoyo para el traslado dentro del país y la ‘Tarjeta Paisano Bienestar’, que otorga 2,000 pesos (aproximadamente 98 dólares).
México ha recibido a 24,413 deportados en las primeras ocho semanas de la nueva Administración de Trump, de los cuales 4,567 son extranjeros, según informó Sheinbaum la semana pasada.
Las entidades con mayor número de vacantes incluyen a Nuevo León (8,287), Ciudad de México (7,312), Estado de México (4,757), Jalisco, Guanajuato (2,965), Querétaro (2,844) y Coahuila (2,833).
Para empleos operativos, los salarios varían entre 8,400 y 16,800 pesos mensuales (420 a 840 dólares), mientras que para perfiles técnicos los sueldos van de 16,000 a 32,000 pesos (800 a 1,600 dólares), según el CCE.
Francisco Cervantes Díaz, presidente de la CCE, detalló que se está desarrollando una plataforma digital para facilitar la conexión entre empleadores y repatriados.
Este programa cuenta con el respaldo de la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quienes están promoviendo las vacantes en puntos de repatriación y brindando asistencia para redirigir a los solicitantes hacia los centros de empleo.
Con esta estrategia, el sector empresarial busca impulsar la inclusión laboral de los migrantes retornados, aprovechando sus conocimientos y habilidades para contribuir al crecimiento económico del país.
