Aseguran que existen temas importantes que necesitan un análisis y estudio más profundos, con el objetivo de que los involucrados en el ecosistema cuenten con certeza sobre sus derechos y responsabilidades.
La ‘Alianza In México’, que reúne a plataformas digitales como DiDi, Rappi y Uber, instó este viernes al Congreso a iniciar un diálogo sobre la reciente propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, cuyo objetivo es proporcionar seguridad social a los repartidores de aplicaciones.
A través de un comunicado, la organización instó al Congreso a crear un mecanismo de comunicación inclusivo “sobre el trabajo en plataformas digitales, que conduzca a una regulación con amplio consenso social”.
“En particular, Alianza In México considera que aún hay temas relevantes que requieren un análisis y estudio más profundos, para que las personas repartidoras, conductoras, empresas y demás actores en el ecosistema de plataformas digitales cuenten con claridad sobre sus derechos y responsabilidades”, señaló.
Entre los temas mencionados, resaltó la necesidad de aclarar el régimen fiscal aplicable al trabajo en plataformas, así como de especificar en los artículos transitorios los lineamientos que el IMSS emitirá para poner en marcha el programa piloto propuesto en la iniciativa.
Asimismo, hizo un llamado a conservar la posibilidad de que las personas que no disponen de vehículos propios puedan generar ingresos a través de plataformas para la prestación de servicios.
La iniciativa, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca reformar la Ley Federal del Trabajo para otorgar seguridad social a los repartidores de aplicaciones digitales como Uber, Rappi y DiDi, lo que beneficiaría a hasta 658,000 personas.
La propuesta contempla la inclusión de conductores y repartidores en el IMSS, siempre y cuando sus ingresos mensuales sean de al menos un salario mínimo (7,468 pesos).
Así, los repartidores podrían acceder a beneficios como protección ante riesgos laborales, seguros por accidentes y enfermedades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones.
