El presidente de Coparmex, José Medina Mora, también hizo un llamado a las empresas para que, en la medida de lo posible, aumenten los salarios de los empleados que menos ganan.
En el marco del Congreso del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (Ceapi), José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), destacó que para aprovechar al máximo el nearshoring, es crucial invertir en educación, energías limpias y mantener el Estado de derecho.
“Para atraer esas inversiones, tiene que haber suficiente talento. Necesitamos invertir mucho en educación para asegurar que haya personal adecuado para cubrir las vacantes. Además, se requiere energía limpia, que es fundamental para las nuevas inversiones. También es crucial respetar la ley y el Estado de Derecho, algo que debemos lograr mediante la colaboración entre el sector privado y el gobierno. La seguridad, la justicia y la paz son fundamentales; cuanto más rápido corrijamos la situación, más capital podremos atraer”, señaló.
“Existe una gran oportunidad de invertir en México para acceder al mercado más competitivo del mundo, que es el de Norteamérica, así como hacia Latinoamérica. También es crucial que los países latinoamericanos inviertan en México para acceder a este vasto mercado”, agregó Medina Mora.
Respecto a la confianza en la empresa privada en Latinoamérica, Medina Mora destacó la importancia de fomentar un desarrollo inclusivo.
“El desarrollo inclusivo es un modelo que establece que el desarrollo económico debe ir de la mano del desarrollo social, asegurando que nadie quede excluido, y del desarrollo sustentable, utilizando recursos que el planeta puede regenerar”, concluyó el presidente de Coparmex.
“Todo esto implica garantizar educación de calidad, acceso universal a la salud, vivienda digna y salarios dignos”, añadió.
El empresario también compartió su visión sobre la reciente elección de Claudia Sheinbaum como presidenta, resaltando su relevancia histórica y las expectativas del empresariado.
“Estamos muy contentos de tener a la primera mujer presidenta, un cambio importante para el país”, afirmó Medina Mora durante una entrevista exclusiva con Forbes en la ciudad colombiana de Cartagena. Enfatizó la importancia de tener mujeres al frente de instituciones clave como la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el Consejo General del INE, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, así como las presidencias de la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores.
Asimismo, el directivo destacó que desde el sindicato patronal han mantenido un diálogo “muy abierto” con la mandataria electa y su equipo.
“Hemos podido discutir las prioridades que consideramos importantes en Coparmex para la próxima presidencia”, agregó.
“También hemos escuchado las propuestas de su equipo, por lo que estamos listos para colaborar con el gobierno. La colaboración con la iniciativa privada es fundamental para el desarrollo de los países”.
En cuanto al tema del salario mínimo, Medina Mora explicó la postura que Coparmex ha defendido desde 2016: “Hemos impulsado aumentos graduales para evitar impactos negativos como la inflación y la informalidad. Nuestro objetivo es alcanzar la línea del Bienestar Familiar para 2026, asegurando que dos salarios mínimos sean suficientes para una familia promedio en México”.
No obstante, impulsó a empresas que puedan incrementar sus salarios, que lo hagan.
“Hacemos la invitación a las empresas que no esperen a que el salario mínimo a ese nivel de la línea de Bienestar Familiar, aquellas que puedan pues de una vez lo paguen”, dijo Medina a Forbes.
“Las empresas debemos ayudar en la pobreza financiera, voltear a ver a los que menos ganan dentro de la empresa y a esos subirles”, consideró.
